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2019ehr人事系统英语版方便实用高效管理不二之选

发布时间:2024-06-28 10:43:23点击量:

  杏彩体育平台登录官网杏彩体育平台登录官网在国内各行各业都有一些外籍人员的参与,店面、竞技、运动等领域都有很多的外籍人员;这些都是比较好管理的,企业是外籍人员管理问题最突出的地方。比如:

  调研显示:有八成以上在华企业拥有外籍员工,我们将这类企业称为“多语言、多元化组织”,这是未来全球组织发展的趋势。但在当下,多数企业却还没有采取有效措施来对外籍员工进行管理,尤其是在企业内部沟通层面:

  业务要想同步发展,外籍人员管理,是个不容忽视的问题。2019ehr人事系统英语版i人事就是在此背景下应运而生,来帮助多语言、多元化组织进行外籍员工管理,实现工作效率最大化,完才保留,协助企业更好的进行全球化发展。

  上下级使用不同语言,申请审批过程困难性增加;HR与外籍员工沟通企业相关制度,容易因语言差异产生理解上的歧义,如何解决?

  ehr人事系统英语版i人事,将“申请/审批”搬至线上,并可进行双语切换,上下级使用不同语言,也能准确理解对方,提高沟通效率,精简流程。

  利用ehr人事系统英语版i人事,外籍员工可自行查看英语版企业公告,消除因语言不同而产生的“歧义”。

  员工心情低落,才知“语言隔阂”惹的祸;外籍员工考勤,要确保制度与人性化兼顾;除了工作上的无障碍沟通,更要贴心的人文关怀,多语言组织该怎么做?

  ehr人事系统英语版i人事,让外籍员工有了更好的工具融入公司,让手机变身考勤机,消除外籍员工对考勤的抗拒;在i人事APP端的企信里,员工随时群聊,增进了解与合作;外籍员工生日、入职纪念日等,都可以收到小红花,增加沟通契机

  全球化企业员工分散,如何在不同国家、不同地区之间建立统一管理标准,进而提升全球人才管理的有效性和系统性?

  用i人事英语版,海外分支自行设置子账号,完成当地员工人事管理;系统“项目管理”中,人、事、责一一定好,员工清晰、明确工作流程;总部自行调取、查看分支员工及运营数据,及时互动指导,轻松推进项目进行,实现企业效能整体提升。

  全球市场发展不均,全球性企业要根据区域特点制定具有差异性的战略规划,如何为这些差异化战略提供有效的数据支持?

  用ehr人事系统英语版i人事,全球各区域人才数据一目了然,人力成本及时优化;各类报表一键生成;总部、分布随时查看报表数据,管理有效协同,合理预判未来。

  i人事英语版,作为唯一一家拥有英语版本的人力资源管理SaaS软件,不仅满足了多语言、多元化组织的员工管理,也满足了中国企业出海的需求。

  随着“一带一路”战略的推进,ehr人事系统英语版i人事将在中国企业“走出去”,海外企业“走进来”的过程中承担更多人事管理及文化互融的责任,i人事将通过不断完善、升级在人力资源服务领域的功能设计和智慧决策服务,打造更多符合多语言组织的管理模式,助力不同类型企业实现全球化发展。

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