为适应新时代学“双一流”建设需要，现面向社会公开招聘事业编制岗位人员。现将有关事项公告如下：

　　本次计划招聘事业编制工程技术（A类）人员3人，其中软件项目管理人员2人，IDC数据中心架构师1人，具体信息如下：

　　5、具有较强的软件架构知识，精通面向对象软件设计方法，熟悉软件开发流程，了解主流平台与数据库开发；

　　6、具有大型软件项目管理经验，具有较强的需求分析、系统分析设计和文档编写能力，精通质量体系，有软件开发质量控制与管理经验；

　　3、负责优化IDC基础设施的运维架构，制定各项管理制度，做好各类故障的风险管理和应急处理，保障校级机房及私有云平台全年7*24小时不间断稳定运行；

　　7、熟悉机房相关的配电、暖通、动环、消防等系统，了解UPS、精密空调、机柜等产品，具有IDC数据中心机房规划、建设、运维等相关工作经验者优先；

　　8、熟悉市场主流品牌的私有云平台、IT设备（服务器和存储），了解容灾技术方案，具有私有云平台、IT设备（服务器、存储）规划、建设、运维相关工作经验者优先；

　　（一）应聘人员须具有中华人民共和国国籍，符合《学教学、科研以外岗位事业编制人员公开招聘办法》（南字发〔2020〕205号）以及上述招聘岗位的具体要求。

　　（二）应聘人员须已取得或即将于2024年7月15日前取得应聘岗位所要求的学历、学位，其中国内毕业生须提供学历书，国（境）外留学人员须提供教育部留学服务中心的《国（境）外学历学位认证书》。

　　（四）应聘人员年龄计算截止到公开招聘申请结束之时，以有效期内的身份证上的日期为准（35周岁以下是指1988年4月19日以后出生，40周岁以下是指1983年4月19日以后出生）。杏彩体育官网

　　2、应聘人员与所应聘岗位的部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘相关部门组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

　　3、5年服务期未满的新录用公务员、经公开招聘被江苏省地方各类事业单位聘用且3年服务期未满的在编（在册）人员、有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员、国家和江苏省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　（一）报名。本次招聘实行网上报名，请登录人才招聘网注册报名（不接受其他形式报名）。应聘人员须如实填报个人信息，提交的报名材料应当真实、准确，个人经历时间应保持连续、不得中断；凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。报名时间：即日起至2024年4月19日。

　　（二）信息化建设管理服务中心考核。信息化建设管理服务中心根据招聘条件及要求对应聘人员进行考核，并按1:3的比例向学校推荐候选人。考核时间、地点及形式请关注信息化建设管理服务中心的通知。

　　（三）资格复审。学校对信息化建设管理服务中心推荐的应聘人员进行资格复审，确定参加下一轮考核的人员。

　　（五）综合评定。学校根据信息化建设管理服务中心考核、资格复审、学校考核等结果，确定入围人选。

　　（六）体检、政审。入围人选须在指定医院参加体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。学校对入围人选组织政审，重点审查其思想表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。如因体检、政审不合格或入围人选放弃等原因出现岗位空缺时，将从可递补人选中按照最终成绩由高到低依次递补，递补人员的体检、政审工作将另行通知。

　　（八）公示与聘用。学校在人才招聘网主页对拟聘人选进行公示，公示期为7个工作日杏彩体育官网。经公示无异议的，按照学校人事管理相关要求和程序签订聘用合同。

　　注：每位应聘人员限报一个岗位；各轮考核通过的人员将收到短信或邮件通知，未通过者不另作通告；各轮考核均不指定考试范围。

　　（一）本次招聘的岗位为事业编制岗位。详情参见《学教学、科研以外岗位事业编制人员公开招聘办法》（南字发〔2020〕205号）（查阅途径：学人力资源处主页——政策条例——人才引进相关——事业编制相关政策文件）。

　　（二）应聘人员提供的所有证明材料均须真实有效，如在报名、考核、体检、考察过程中或聘用后查实存在隐瞒事实及违纪违规行为的，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　（三）应聘人员应严格按照国家、地方和学校相关政策和要求，如实填报个人信息，配合完成入校申请。在来校应聘时请做好个人防护，确保身体健康和生命安全。

　　1、应届毕业生收到录用通知后，在规定时间内不与学校签订就业协议者；未能按期取得相应学历书者；取得学历书后在规定时间内不与学校签订聘用合同者；

　　3、有工作单位的非应届毕业生在收到录用通知后，在规定时间内不能提供与原单位解除工作关系证明者，或在规定时间内不与学校签订聘用合同者；

　　《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。